h�b``�d``sa``P��`@�@������)I���:�8/0h40,r`�f��a�`�`�fH��(���Łi-C�F�R@�,D��0H0�00X38�`�f`h``�c�k`�M`hg�n�f;�D� V.�o.�R��w ��n?��>A4�Af-�}ì���VW. 0000128972 00000 n Le potentiel réfère à la possibilité, pour un individu, de devenir plus que ce qu’il est présentement (Silzer & … La définition de l'embryon "être humain potentiel" proposée avec insistance par le Comité National d'Éthique et reprise par Jean Potin dans son êditorial à propos du film "Le Cri Silencieux" (La Croix du 26 octobre) est-elle judicieuse, ambigue ou simplement un leurre rassurant destiné à justifier les pires comportements, ainsi que certains le pensent ? Le potentiel est ce qui existe en puissance et non en acte; ce qui existe virtuellement; ce qui exprime ce qui est possible, ce qui peut arriver sous certaines conditions (Rey-Debove, J., Rey, A., 2009). Ainsi, chaque bassin de haut potentiel répond à la question « potentiel pour quoi ? ?`~r�[��!�+�J'�4#� 0 �*[ endstream endobj 5 0 obj <>>> endobj 6 0 obj <>/ExtGState<>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageC/ImageI]/Properties<>/XObject<>>>/Rotate 0/TrimBox[0.0 0.0 612.0 792.0]/Type/Page>> endobj 7 0 obj <> endobj 8 0 obj <> endobj 9 0 obj [/Indexed/DeviceCMYK 253 22 0 R] endobj 10 0 obj <>stream
Le potentiel réfère à la possibilité, pour un individu, de devenir plus que ce qu’il est présentement (Silzer & Church, 2009). Par la suite, nous nous sommes attardés sur les objectifs et la définition de cette approche. En fait, non seulement il n’y a pas de consensus entre les auteurs, mais certaines définitions semblent même contradictoires ou mélanger des concepts comme talent, performance et potentiel. : employés à haut potentiel, employés talentueux). 0002428749 00000 n trailer <<14C8DF201A9C4BB8B62076E9E8ADAB7C>]/Prev 2434206>> startxref 0 %%EOF 63 0 obj <>stream 0000018945 00000 n 0000003926 00000 n 0000046774 00000 n 0000001782 00000 n 0000040104 00000 n Il semblerait que plus de 65% des entreprises utilisant une approche par talent aurait plus d’un bassin d’individus à haut potentiel (Silzer & Church, 2009).
0000186321 00000 n (2005). 0000046538 00000 n En d’autres mots, le potentiel est la possibilité qu’un individu puisse développer les caractéristiques nécessaires pour atteindre un nouvel état. 0000099496 00000 n Huselid, M.A., Beatty, R.W., & Becker, B.E.
Morin, en 2010, recense plusieurs définitions du potentiel humain en milieu de travail. 0000029772 00000 n 0000003974 00000 n 0002405168 00000 n Aussi, en précisant l’objet du potentiel, le sujet devient moins sensible : tous les individus ont du potentiel, mais dans des domaines et pour des activités différents (Silzer & Church, 2009).En 2005, la gestion des talents se transforme : il est non seulement important d’identifier les employés à haut potentiel, mais également les postes stratégiques afin que ces derniers soient comblés par les joueurs « A » (Collings & Mellahi, 2009). The pearls and perils of identifying potentiel. Key practices in identifying and developing potential. Vous pouvez communiquer avec Maryline au : Droits d'auteur © 2001-2014 Epsi inc. Tous droits réservés. 0002407682 00000 n
Dans toutes les définitions relevées, le but ultime est indiqué, à savoir : « le potentiel pour quoi ? 0000051571 00000 n De ce fait, même si un employé très talentueux occupait un de ces emplois, l’impact au niveau de l’organisation serait négligeable. Pour leur part, les prochains paragraphes répondront aux questions sur lesquelles s’est conclue la dernière parution de la série : qu’est-ce qu’un employé talentueux? The strategic logic of workforce management. (2009).
0000186398 00000 n Qu'est-ce qui mesure plus de 100 000 km de long dans le corps humain ? H��W�n�}߯�G�aG}�cY��I� ��9��zf��lű� w�LOWW��T���Mn*>L����ow���ss�x�f���a���Wn��_����5~C�sSqyn9���Z�\��\������[��2�E�[F�;�!�,/�;_��ŀ}|o���B�0�f�z�С�\;~J�O�8ƪ��}.e��o4osN�����cb��\R�Q�wu���ylx��1�e3y����6��&�v�D%�k�d�ֳ=xy���ۿ�|�tz����=yҌM��s�m��d�����?b|��d�Q��\7�=xz��'��_PH�s����#l�/���&���b����(E_] �*4��/�$l��ބ鎒�v2��{/�b��=5�|�7_\������P�Ѓ˓�� �b)�]�)��j�$FSJpf����/u�nvX��sti�p�>̱ƫ�k�R�R(@2fDp���|��^�Z��,�ԣuN玍�i.���̯Q��s��u6�]����W�KD�^�v^mw�\���)Il �s�����]�W0)Lي����9��+qn��p����ŋ��9�~����닯���\�������p��>N0��)Mϱ����tڲF�s�xA$����@"$w�h�w��y۬��A߿�r��;����z����������E��������(2���y�]�@��bz��y����p��py�l��W�^�X��8����=(����$������raSs�OM�zމo��� ���Hc�@=Bi��Ϟ=�]~����/_].�߿+�:xK��0���b�2�vnP,*�C�����7Z���o���oW�v��.iqw�X��k�� r@���WV�ޏ��O8%$�